Работник имеет ряд обязанностей, которые направлены на поддержание эффективной работы предприятия и создание безопасных условий труда. Давайте рассмотрим эти обязанности подробнее:

• Соблюдать трудовую дисциплину: Это означает, что работник должен приходить на работу вовремя, выполнять свои обязанности в срок и в полном объеме, а также соблюдать правила поведения на рабочем месте.
• Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда: Работник обязан следить за своим здоровьем и безопасностью, а также за безопасностью коллег. Это включает в себя использование средств индивидуальной защиты, если это необходимо, и соблюдение инструкций по безопасности.
• Выполнять все полученные задания: Работник должен быть готов выполнять различные задания, даже если они не прописаны в трудовом договоре. Это может включать в себя выполнение временных или дополнительных обязанностей, если они не противоречат его интересам и квалификации.
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка: Каждое предприятие имеет свои внутренние правила, которые регулируют рабочий процесс. Работник должен знать и следовать этим правилам, чтобы обеспечить порядок и дисциплину на рабочем месте.
• Бережно относиться к имуществу работодателя: Работник обязан заботиться о материальных ценностях, которые принадлежат работодателю, и использовать их рационально. Однако важно отметить, что это не распространяется на имущество других работников, и работник не несет ответственности за его сохранность.

Эти обязанности являются основой для эффективного взаимодействия между работником и работодателем, а также способствуют созданию безопасной и продуктивной рабочей среды.