Похожие вопросы
2025-08-26 02:52:12
Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной
- трех
- пяти
- семи
- двенадцати
Другие предметы Университет Трудовое право трудоустройство развитие карьеры университет запись в трудовой книжке работодатель работа в организации трудовой стаж права работников трудовые отношения основная работа Новый
2025-08-26 02:52:19
Работодатель обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, если работа в этой организации является для работника основной.
Теперь давайте подробнее рассмотрим, как это правило работает:
- Определение основной работы: Основная работа – это та работа, на которую работник трудоустроен по трудовому договору и получает заработную плату.
- Срок 5 дней: Если работник проработал в организации более 5 дней, работодатель обязан внести запись в трудовую книжку. Это правило касается всех работников, независимо от формы трудового договора.
- Записи в трудовой книжке: Записи должны содержать информацию о периоде работы, должности, а также основания для увольнения, если работник покидает организацию.
Таким образом, работодатели должны следить за соблюдением этого правила, чтобы обеспечить правильное ведение трудовых книжек своих сотрудников.
