Системный подход к менеджменту действительно начал развиваться в 1920-е годы и продолжает эволюционировать до настоящего времени. Давайте разберем этот вопрос подробнее.

Шаги анализа:

1. Определение системного подхода: Системный подход к менеджменту основывается на понимании организации как системы, состоящей из взаимосвязанных частей. Это позволяет более эффективно управлять и принимать решения, учитывая взаимодействие различных элементов.
2. Исторический контекст: В 1920-е годы началось активное изучение и применение системного подхода в управлении, что было вызвано необходимостью адаптации к сложным условиям бизнеса и увеличением масштабов организаций.
3. Развитие в 1950-е годы: В 1950-е годы системный подход стал более популярным благодаря работам таких ученых, как Людвиг фон Берталанфи, который предложил общую теорию систем. Это способствовало дальнейшему развитию менеджмента как науки.
4. Современное состояние: Системный подход продолжает развиваться и адаптироваться к новым условиям, таким как цифровизация и глобализация, что подтверждает его актуальность и значимость в современном менеджменте.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос – 1920-е гг. – настоящее время. Этот период охватывает как начало, так и развитие системного подхода в управлении, что делает его наиболее точным вариантом.