В организации заполняется несколько экземпляров трудовых договоров, и их количество зависит от внутренней политики компании и законодательства. Давайте рассмотрим, сколько экземпляров обычно оформляется и для чего они нужны.

1. Экземпляр для работника: Работник получает один экземпляр трудового договора. Этот документ служит подтверждением условий труда и прав работника.
2. Экземпляр для работодателя: Организация хранит один экземпляр договора в кадровом архиве. Это необходимо для учета и контроля трудовых отношений.
3. Экземпляр для бухгалтерии: В некоторых организациях может быть оформлен отдельный экземпляр для бухгалтерии, чтобы обеспечить правильный расчет заработной платы и налогов.
4. Экземпляр для отдела кадров: Если в организации есть отдельный отдел кадров, они также могут иметь свой экземпляр для ведения учета сотрудников.

Таким образом, в большинстве случаев в организации заполняется от двух до четырех экземпляров трудового договора. Это позволяет обеспечить доступ к документу как работнику, так и работодателю, а также другим заинтересованным сторонам внутри компании.