Похожие вопросы
2025-09-16 20:58:06
Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к гигиеническим факторам относят …
Другие предметы Университет Двухфакторная теория мотивации двухфакторная теория Ф. Герцберг гигиенические факторы мотивация управление персоналом менеджмент факторы удовлетворенности теория мотивации организационное поведение рабочая среда
2025-09-16 20:58:24
Двухфакторная теория Ф. Герцберга, также известная как теория мотивации и гигиены, разделяет факторы, влияющие на удовлетворенность работой, на две категории: мотивирующие факторы и гигиенические факторы. Гигиенические факторы относятся к условиям труда и окружающей среде, которые могут вызывать неудовлетворенность, если они недостаточны или отсутствуют.
К гигиеническим факторам относятся:
- Условия труда (физическая среда, оборудование, безопасность)
- Заработная плата и компенсации
- Политика и управление компанией
- Отношения с коллегами и руководством
- Рабочая безопасность и стабильность
- Социальные условия (например, отношения в коллективе)
- Условия труда (график работы, отпуск и т.д.)
Важно отметить, что наличие этих факторов не приводит к высокой удовлетворенности работой, но их отсутствие может вызвать недовольство. Поэтому организация должна стремиться к обеспечению адекватных гигиенических факторов, чтобы предотвратить неудовлетворенность сотрудников.