В менеджменте существует множество научных школ, каждая из которых имеет своих основоположников и уникальные подходы к управлению. Давайте рассмотрим основные школы менеджмента и их ключевых представителей.

• Фредерик Тейлор - основоположник научного управления, предложивший методы повышения производительности труда через научный анализ и стандартизацию рабочих процессов.
• Анри Файоль - разработал принципы управления и предложил функциональный подход к организации, выделив основные функции менеджмента.

• Элтон Мэйо - проводил эксперименты на заводе Хоторн, которые показали важность социальных факторов и человеческих отношений в организации.
• Мэри Паркер Фоллетт - акцентировала внимание на значении группы и сотрудничества в управлении.

• Джон Т. Махони - один из первых, кто применил математические и статистические методы в управлении.
• Филипп Кросби - известен своими методами управления качеством, которые также основаны на количественном подходе.

• Людвиг фон Берталанфи - основоположник общей теории систем, которая рассматривает организации как сложные системы, состоящие из взаимосвязанных частей.
• Кеннет Б. Келли - также способствовал развитию системного подхода в управлении.

• Питер Друкер - считается отцом современного менеджмента, который ввел концепции управления по целям и инновационного менеджмента.
• Хенри Минцберг - известен своими исследованиями о роли менеджеров и их поведении в организациях.

Каждая из этих школ и их основоположники внесли значительный вклад в развитие теории и практики менеджмента. Понимание их идей поможет вам лучше ориентироваться в управленческих концепциях и подходах.