Давайте разберем каждое понятие в области структуры трудовой деятельности и сопоставим его с соответствующим наполнением. Мы будем использовать буквы для обозначения понятий и цифры для указания наполнения.

1. A. Сознательно поставленные цели
   • Это определенные намерения, которые человек ставит перед собой в процессе трудовой деятельности. Они могут быть связаны с достижением определенных результатов или выполнением задач.
2. B. Предметы труда
   • Это те материалы, на которые направлена деятельность людей. Например, это могут быть дерево, металл, глина и другие ресурсы.
3. C. Средства труда
   • Это все устройства, приборы, механизмы и инструменты, которые используются для преобразования предметов труда. Например, это могут быть станки, инструменты и другие механизмы.
4. D. Используемые технологии
   • Это приемы и способы, применяемые в процессе производства для достижения поставленных целей. Технологии могут включать в себя различные методики и процессы.
5. E. Производство определенной продукции, переработка природных материалов, создание машин и механизмов и многое другое
   • Это общее описание результатов трудовой деятельности, которая направлена на создание чего-то нового или переработку существующих ресурсов.
6. F. Те материалы (металл, глина, камень, пластмасса и пр.), на преобразование которых направлена деятельность людей
   • Это уточнение понятия предметов труда, которые используются в процессе работы.
7. G. Все устройства, приборы, механизмы, приспособления, энергетические системы и др., при помощи которых подвергаются преобразованию предметы труда
   • Это более подробное определение средств труда, которые помогают в процессе преобразования.
8. H. Приемы и способы, применяемые в процессе производства
   • Это описание технологий, которые используются для достижения результатов в трудовой деятельности.

Теперь, сопоставив каждое понятие с его наполнением, мы можем получить следующие соответствия:

• A - Цели
• B - E
• C - G
• D - H
• E - E
• F - F
• G - G
• H - H

Таким образом, мы можем увидеть, как каждое понятие связано с его содержанием в структуре трудовой деятельности.