Вопрос о структуре трудовой деятельности включает в себя несколько важных элементов. Давайте рассмотрим предложенные варианты и определим, какие из них являются наиболее подходящими.

• Производительность труда - это один из ключевых элементов, который показывает, сколько продукции или услуг работник может произвести за определенный период времени. Это важный показатель, который напрямую влияет на результаты работы организации.
• Эффективность труда - это еще один важный аспект, который отражает, насколько рационально используются ресурсы для достижения поставленных целей. Эффективность труда может быть оценена через соотношение полученного результата к затраченным ресурсам.
• Уровень разделения труда - это элемент, который описывает, как задачи и функции распределяются между работниками. Это важно для понимания организации процессов в трудовой деятельности, но не является самостоятельным элементом структуры.
• Сознательно поставленные цели - это ключевой элемент, так как наличие четких и ясных целей определяет направление и мотивацию трудовой деятельности. Однако это скорее относится к управлению и мотивации, чем к самой структуре трудовой деятельности.
• Средства труда - это инструменты и оборудование, которые используются для выполнения работы. Они являются важным элементом, так как без них трудовая деятельность не может осуществляться.

Таким образом, если выбрать два наиболее подходящих варианта ответа, то это будут:

1. Производительность труда
2. Эффективность труда

Эти два элемента непосредственно связаны с результатами трудовой деятельности и являются основополагающими для понимания ее структуры.