Вопрос о структуре трудовой деятельности включает в себя несколько ключевых элементов, которые помогают понять, как организована работа и какие факторы влияют на ее успешность. Рассмотрим предложенные варианты и выделим два наиболее подходящих.

• Производительность труда – это один из основных показателей, который измеряет, сколько продукции или услуг создается работником за определенный период времени. Это важный элемент, так как он напрямую связан с результатами труда.
• Эффективность труда – этот показатель отражает отношение между результатами труда и затратами на его осуществление. Эффективность также важна для оценки того, насколько рационально используются ресурсы.
• Уровень разделения труда – это степень, в которой рабочие процессы разделены на отдельные задачи. Это также важный элемент, так как разделение труда может влиять на производительность и эффективность.
• Сознательно поставленные цели – наличие четких целей и задач в трудовой деятельности является важным аспектом, так как они направляют усилия работников.
• Средства труда – это инструменты и технологии, которые используются в процессе работы. Они также играют важную роль в организации труда.

Из предложенных вариантов, производительность труда и эффективность труда являются наиболее подходящими элементами, так как они напрямую связаны с результатами трудовой деятельности и ее оценкой. Эти два аспекта помогают понять, насколько успешно организована работа и какие меры можно предпринять для ее улучшения.