Сотрудники, которые ценят в работе ее содержание, возможность проявить себя и доказать, что они могут справиться с трудными заданиями, являются примером … типа мотивации

• профессионального
• патриотического
• люмпенизированного
• инструментального

Другие предметы Университет Мотивация труда коучинг лидерство построение команд университет мотивация сотрудников профессиональное развитие командная работа управление командами развитие лидерских качеств обучение коучингу Новый

Сотрудники, которые ценят в работе ее содержание, возможность проявить себя и доказать, что они могут справиться с трудными заданиями, являются примером профессионального типа мотивации.

Давайте разберем, почему именно профессиональная мотивация подходит под это описание:

• Содержание работы: Сотрудники, ориентированные на профессиональную мотивацию, стремятся к интересным и значимым задачам. Они ищут возможности для саморазвития и роста.
• Проявление себя: Такие работники хотят показать свои навыки и способности. Они не боятся брать на себя ответственность и решать сложные задачи.
• Сложные задания: Успешное выполнение трудных заданий приносит им удовлетворение и ощущение достижения. Это подстегивает их к дальнейшему развитию и повышению квалификации.

Таким образом, профессиональная мотивация связана с внутренними стремлениями работников к самореализации и достижению высоких результатов в своей области.