Вы – руководитель отдела кадров в крупной компании, которая занимается производством товаров народного потребления. Однако в последнее время вы озабочены тем, что многие сотрудники компании недооценивают важность своей роли в организации и мало мотивированы на работу. Ваша задача состоит в том, чтобы разработать план мотивации и поднять уровень мотивации всех сотрудников. Что следует для этого предпринять?

• Следует задавать конкретные цели по результатам работы и ежеквартально оценивать их выполнение.
• Нужно позволить сотрудникам самим выбирать цели и задачи.
• Нужно не задавать сотрудникам конкретные цели, а дать им свободу и предоставить все возможности для творческого самовыражения.

Другие предметы Университет Мотивация труда мотивация сотрудников план мотивации оценка выполнения целей свобода выбора задач творческое самовыражение важность роли в организации уровень мотивации управление персоналом производственные компании экономические аспекты труда Новый