Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации

• профессионального
• патриотического
• хозяйского
• инструментального типа мотивации

Другие предметы Университет Типы мотивации коучинг лидерство построение команд университет мотивация сотрудников успех команды общественное признание командная работа развитие лидеров эффективность команды Новый

Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером профессионального типа мотивации. Давайте разберем, почему это так.

1. Определение профессионального типа мотивации: Этот тип мотивации связан с желанием сотрудников развиваться в своей профессии, получать признание за свои достижения и вносить вклад в успех команды.
2. Общественное признание: Сотрудники, мотивированные профессионально, стремятся к тому, чтобы их усилия и достижения были замечены и оценены другими. Это может проявляться в виде похвалы от коллег, руководства или даже внешних организаций.
3. Участие в успехе команды: Такие сотрудники понимают, что успех команды напрямую влияет на их собственное развитие и карьерный рост. Они готовы работать на общий результат и поддерживать коллег, что также является важной частью профессиональной мотивации.

Таким образом, профессиональный тип мотивации включает в себя стремление к признанию и желание быть частью успешного коллектива, что делает его основным для описанной группы сотрудников.