Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером профессионального типа мотивации. Давайте разберем, почему это так.

1. Определение профессионального типа мотивации: Этот тип мотивации связан с желанием сотрудников развиваться в своей профессии, получать признание за свои достижения и вносить вклад в успех команды.
2. Общественное признание: Сотрудники, мотивированные профессионально, стремятся к тому, чтобы их усилия и достижения были замечены и оценены другими. Это может проявляться в виде похвалы от коллег, руководства или даже внешних организаций.
3. Участие в успехе команды: Такие сотрудники понимают, что успех команды напрямую влияет на их собственное развитие и карьерный рост. Они готовы работать на общий результат и поддерживать коллег, что также является важной частью профессиональной мотивации.

Таким образом, профессиональный тип мотивации включает в себя стремление к признанию и желание быть частью успешного коллектива, что делает его основным для описанной группы сотрудников.