Трудовое право регулирует отношения, связанные с трудовой деятельностью работников и работодателей. В данном случае, из перечисленных вариантов, правильный ответ – это выплата заработной платы.
Давайте разберем каждый из предложенных вариантов:
- Выплата заработной платы: Это основной элемент трудовых отношений. Трудовое право устанавливает правила, касающиеся расчета, сроков и порядка выплаты заработной платы, а также защищает права работников в этой сфере.
- Покупка путевки в дом отдыха: Это скорее относится к социальному обеспечению и организации отдыха работников, но не регулируется трудовым правом напрямую. Это может быть частью коллективного договора или дополнительных социальных гарантий, предоставляемых работодателем.
- Управление имуществом: Это относится к гражданскому праву, так как касается вопросов собственности и управления активами, а не трудовых отношений.
- Продажа товаров: Это также регулируется гражданским правом, так как касается коммерческой деятельности и сделок, а не трудовых отношений.
Таким образом, только выплата заработной платы непосредственно регулируется трудовым правом, что делает его правильным ответом на ваш вопрос.