Похожие вопросы
2025-03-28 06:40:01
Участники общества с ограниченной ответственностью ООО «Парус» Степанов и Петров решили включить в учредительный документ пункт о запрете выхода из ООО. Однако другой участник данного ООО, Иванов, был против такого пункта в договоре. Он настаивал на том, что условие о запрете свободного выхода из ООО не может быть включено в корпоративный договор. Прав ли Иванов? Ответ обоснуйте.
- Иванов прав, так как такое условие противоречит основным конституционным принципам, таким как право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.
- Иванов прав, так как такое условие ограничивает его право на труд.
- Иванов неправ, участники компании могут включить в корпоративный договор такое условие, так как это не противоречит требованиям ст. 67.2 Гражданского кодекса РФ.
Другие предметыУниверситетКорпоративное правопрактикум по юридическим документамучредительный документ ОООкорпоративный договорправо на выход из ОООограничения для участников ОООГражданский кодекс РФюридическая практикаправа участников обществаусловия корпоративного договораюридические аспекты ООО
2025-03-28 06:40:08
В данной ситуации необходимо рассмотреть несколько аспектов, касающихся возможности включения в учредительный документ общества с ограниченной ответственностью (ООО) пункта о запрете выхода из общества.
1. Правовая основа:
- Согласно статье 67.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, участники общества вправе устанавливать в корпоративном договоре условия, касающиеся управления обществом, распределения прибыли и убытков, а также другие условия, не противоречащие закону.
- Однако, важно отметить, что закон не допускает включение условий, которые будут ограничивать права участников в ущерб их свободе и правам, установленным Конституцией и другими нормативными актами.
2. Права участников:
- Каждый участник ООО имеет право на выход из общества, что является одним из основных прав, предусмотренных законодательством.
- Запрет выхода может рассматриваться как ограничение прав участников, что может быть оспорено в суде.
3. Аргументы Иванова:
- Иванов прав, поскольку условие о запрете выхода из ООО противоречит основным принципам гражданского законодательства, включая право на свободное использование своих способностей и имущества.
- Такой запрет может рассматриваться как ограничение на труд, что также является недопустимым.
Вывод:
Таким образом, Иванов прав в своем утверждении, так как условие о запрете выхода из ООО не может быть включено в корпоративный договор, поскольку это противоречит основным правам участников, установленным законодательством. Участники имеют право свободно распоряжаться своими правами, и любые ограничения должны быть обоснованы и не противоречить закону.
