Давайте установим соответствие между формами разделения труда и их характеристиками. Для этого рассмотрим каждую форму и соответствующую ей характеристику.

1. A. Функциональное разделение труда
   • Данная форма разделения труда подразумевает обособление на предприятиях отдельных работ и категорий персонала в зависимости от их содержания. Это значит, что разные сотрудники выполняют различные функции, такие как управление, производство, сбыт и так далее.
2. B. Профессиональное разделение труда
   • Эта форма подразумевает, что работники специализируются на определенных профессиях или видах деятельности, что позволяет повысить их квалификацию и производительность.
3. C. Технологическое разделение труда
   • Эта форма означает расчленение действующих на предприятии производственных процессов на отдельные стадии, закрепляемые за соответствующими исполнителями. Каждый работник выполняет свою часть работы, что способствует более эффективному производству.
4. D. Предусматривает обособление на предприятиях отдельных работ и категорий персонала в зависимости от их содержания
   • Эта характеристика относится к функциональному разделению труда (A).
5. E. Означает расчленение действующих на предприятии производственных процессов на отдельные стадии, закрепляемые за соответствующими исполнителями
   • Эта характеристика соответствует технологическому разделению труда (C).
6. F. Недостаток чего-либо необходимого для поддержания жизнедеятельности и развития личности, фирмы и общества в целом
   • Эта характеристика не относится напрямую к формам разделения труда, но может быть связана с недостатком ресурсов или факторов производства, что важно учитывать в экономике.

Таким образом, соответствие будет следующим:

• A - D
• B - (не указано соответствие, так как характеристика отсутствует)
• C - E
• F - (отдельная характеристика, не связанная с формами разделения труда)