Давайте разберем предложенные стратегические принципы карьерного менеджмента и их характеристики, установив соответствие между ними. Для этого мы рассмотрим каждый принцип и соответствующую ему характеристику.

1. A. Информационная подготовка - Е. знание основных закономерностей построения и развития карьеры, основных источников личного и профессионального развития помогает скорректировать негативные тенденции карьеры, спланировать продвижение.
2. B. Планирование карьеры - D. осознавание своих целей и отбор критериев ее достижения помогает оптимизировать личные усилия.
3. C. Стратегическое управление карьерой - F. планирование должно распространяться на весь жизненный путь, включая пенсионный возраст; важно проанализировать внешние и внутренние факторы, включенные жизненный сценарий.

Теперь давайте подробнее рассмотрим, почему именно такие соответствия:

• A. Информационная подготовка подразумевает наличие знаний о том, как строится карьера, и как можно её развивать. Поэтому характеристика Е идеально соответствует этому принципу.
• B. Планирование карьеры связано с осознанием целей и критериев, которые помогут в достижении этих целей. Это делает характеристику D наиболее подходящей.
• C. Стратегическое управление карьерой охватывает долгосрочное планирование, включая анализ различных факторов, что соответствует характеристике F.

Таким образом, мы установили соответствие между стратегическими принципами и их характеристиками, что поможет лучше понять их суть и важность в карьерном менеджменте.