Чтобы установить соответствие между стратегическими принципами карьерного менеджмента и их характеристиками, необходимо сначала определить, что представляют собой эти принципы и какие характеристики им соответствуют. Давайте рассмотрим основные шаги для выполнения этой задачи:

1. Изучение принципов карьерного менеджмента:
   • Принцип планирования карьеры
   • Принцип саморазвития
   • Принцип сетевого взаимодействия
   • Принцип оценки и анализа
2. Определение характеристик:
   • Характеристика, связанная с созданием четкого плана и целей для карьерного роста.
   • Характеристика, связанная с постоянным обучением и улучшением профессиональных навыков.
   • Характеристика, связанная с установлением и поддержанием профессиональных контактов.
   • Характеристика, связанная с регулярной проверкой прогресса и корректировкой планов.
3. Сопоставление:
   1. Принцип планирования карьеры - Характеристика, связанная с созданием четкого плана и целей для карьерного роста.
   2. Принцип саморазвития - Характеристика, связанная с постоянным обучением и улучшением профессиональных навыков.
   3. Принцип сетевого взаимодействия - Характеристика, связанная с установлением и поддержанием профессиональных контактов.
   4. Принцип оценки и анализа - Характеристика, связанная с регулярной проверкой прогресса и корректировкой планов.

Следуя этим шагам, вы сможете правильно установить соответствие между стратегическими принципами карьерного менеджмента и их характеристиками. Обязательно учитывайте, что каждый из принципов играет важную роль в успешном управлении карьерой.