Основные права и обязанности работника прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации. В частности, эти положения содержатся в статье 21.

Давайте подробнее рассмотрим, что именно включает в себя эта статья:

1. Права работника:
   • Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
   • Право на получение заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда;
   • Право на отдых, включая выходные и праздничные дни;
   • Право на защиту своих трудовых прав и законных интересов.
2. Обязанности работника:
   • Исполнять трудовые обязанности добросовестно и качественно;
   • Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
   • Соблюдать трудовую дисциплину;
   • Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности.

Таким образом, статья 21 Трудового кодекса РФ четко определяет основные права и обязанности работников, что является важным аспектом для понимания трудовых отношений в России.