Похожие вопросы
2025-07-19 17:31:16
В модели жизненного цикла организации И. Адизеса последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия ...
- юности
- давай-давай
- стабильности
- расцвета
Другие предметы Университет Модель жизненного цикла организации управление изменениями инновации в организации модель жизненного цикла стадия зрелости И. Адизес спад в организации управление организацией инновационные процессы развитие организаций стадии жизненного цикла
2025-07-19 17:31:37
В модели жизненного цикла организации, предложенной И. Адизесом, последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия расцвета. Давайте подробнее рассмотрим, что это означает и каковы основные характеристики этой стадии.
- Определение стадии расцвета: На этой стадии организация достигает своего пика в развитии. Она имеет стабильные финансовые показатели, высокую продуктивность и сильную рыночную позицию.
- Характеристики:
- Высокая степень инноваций и развития новых продуктов.
- Сильная команда управленцев и специалистов, эффективно работающих на достижение общих целей.
- Устойчивый спрос на продукцию или услуги компании.
- Проблемы, возникающие на стадии расцвета:
- Риск стагнации из-за отсутствия новых идей и инноваций.
- Сложности в управлении из-за роста организационной структуры.
- Потеря гибкости и способности быстро адаптироваться к изменениям внешней среды.
Таким образом, стадия расцвета является критически важной для организации. Чтобы избежать спада, необходимо продолжать инвестировать в инновации и адаптацию к изменениям, а также поддерживать высокую мотивацию и вовлеченность сотрудников.