Похожие вопросы
2025-08-24 05:03:05
В модели жизненного цикла организации И. Адизеса последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия ...
- юности
- давай-давай
- стабильности
- расцвета
Другие предметы Университет Модель жизненного цикла организации управление изменениями инновации в организации жизненный цикл организации стадия зрелости стадия расцвета И. Адизес управление организацией стадии жизненного цикла организационные изменения инновационное развитие Новый
2025-08-24 05:03:11
В модели жизненного цикла организации, предложенной И. Адизесом, последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия расцвета. На этой стадии организация достигает наивысших показателей своей деятельности, включая прибыль, количество сотрудников и рыночную долю.
Давайте рассмотрим подробнее, что происходит на этой стадии:
- Увеличение ресурсов: Организация обладает достаточными ресурсами для инвестиций в новые проекты и инновации.
- Высокая мотивация сотрудников: Работники чувствуют себя частью успешного дела, что способствует их высокой продуктивности.
- Финансовая стабильность: Организация имеет устойчивые финансовые показатели, что позволяет ей расширять свои операции.
- Поддержание конкурентных преимуществ: На этой стадии важно не только сохранять достигнутые успехи, но и продолжать развивать конкурентные преимущества.
Однако, несмотря на все эти положительные моменты, организация должна быть осторожной, так как на этой стадии часто возникают риски, которые могут привести к спаду, если не будет своевременного управления изменениями и инновациями.
