Похожие вопросы
2025-09-16 02:35:30
В течение какого времени работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если в период испытательного срока работник понимает, что условия или работа не отвечают его запросам?
- в течение 3-х дней
- в течение 6 месяцев
- в течение 5-ти дней
- в течение 1-го месяца
Другие предметы Университет Трудовое право организация кадрового делопроизводства трудовой договор расторжение договора испытательный срок права работника увольнение по желанию сроки увольнения условия труда кадровое законодательство
2025-09-16 02:35:36
При расторжении трудового договора по собственному желанию в период испытательного срока работник имеет право на более короткий срок уведомления. Давайте разберемся в этом вопросе подробнее.
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации:
- Работник может расторгнуть трудовой договор в любой момент в течение испытательного срока.
- При этом срок уведомления составляет 3 дня.
Таким образом, если работник в период испытательного срока понимает, что условия работы не соответствуют его ожиданиям, он может подать заявление о расторжении трудового договора, уведомив работодателя за 3 дня. Это позволяет работнику быстро реагировать на неудовлетворительные условия труда.
В результате, правильный ответ на ваш вопрос: в течение 3-х дней.