Давайте разберем каждое из утверждений, чтобы определить, какие из них неверные.

1. Планирование не является функцией управления.

   Это утверждение неверное. Планирование является одной из основных функций управления. Оно включает в себя определение целей и разработку стратегий для их достижения. Без планирования управление становится неэффективным.

2. По способу вознаграждения выделяют материальную мотивацию, трудовую мотивацию и статусную мотивацию.

   Это утверждение также неверное. Существуют различные виды мотивации, но трудовая мотивация не является общепринятой категорией. Обычно выделяют материальную (финансовую) и нематериальную мотивацию, которая может включать статусную, социальную и другие формы.

3. Организация не решает вопрос составления сетевого графика работ и осуществление диспетчеризации работ.

   Это утверждение неверное. Организация, как функция управления, отвечает за планирование и координацию работ, включая составление сетевых графиков и диспетчеризацию. Эти процессы критически важны для эффективного выполнения проектов.

4. Контроль является элементом обратной связи.

   Это утверждение верное. Контроль действительно является важным элементом обратной связи в процессе управления. Он позволяет оценивать, насколько успешно достигаются цели, и вносить необходимые коррективы.

Таким образом, неверными являются первые три утверждения:

• Планирование не является функцией управления.
• По способу вознаграждения выделяют материальную мотивацию, трудовую мотивацию и статусную мотивацию.
• Организация не решает вопрос составления сетевого графика работ и осуществление диспетчеризации работ.