- edu4cash
- Вопросы
- эффективность организации
Задать вопрос
- Предметы
- Русский язык
- Литература
- Математика
- Алгебра
- Геометрия
- Вероятность и статистика
- Информатика
- Окружающий мир
- География
- Биология
- Физика
- Химия
- Обществознание
- История
- Английский язык
- Астрономия
- Физкультура и спорт
- Психология
- ОБЖ
- Немецкий язык
- Французский язык
- Право
- Экономика
- Другие предметы
- Музыка
- Класс
- 1 класс
- 2 класс
- 3 класс
- 4 класс
- 5 класс
- 6 класс
- 7 класс
- 8 класс
- 9 класс
- 10 класс
- 11 класс
- Колледж
- Университет
Вопросы
- Установите соответствие между типами консультантов и задачами, которые они выполняют:поиск источников финансирования и эффективного его использования; анализ финансовой деятельности организации и повышение ее эффективностипроектирование и внедрение инфо...Другие предметыУниверситетТипы консультантов и их задачиНовый15
- Субординация временных предпочтений отражает общее …стратегическое отношение организации к долгосрочному и краткосрочному взглядам на эффективностьстратегическое отношение организации к долгосрочному взгляду на эффективностьстратегическое отношение орга...Другие предметыКолледжФинансовое управление и планирование30
- По мнению Маленкова Ю.А., стратегический менеджмент организации означаеттакое управление организацией, которое опирается на человеческий потенциал как на основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, осуществляет...Другие предметыКолледжСтратегический менеджмент31
- Что стало первопричиной появления сбалансированной системы показателей?необходимость оценки эффективности организации, основанной на показателях качества продуктов и услугнеобходимость методов оценки эффективности организации, учитывающих финансовые и н...Другие предметыКолледжСбалансированная система показателей14
- Основным преимуществом стратегической ориентации на активную профилактику сокращений персонала выступает … сохранение в трудовом коллективе организации отношений корпоративного духа возможность сокращения текучести кадров высокая степень информационной...Другие предметыУниверситетСтратегии управления персоналом30
- Факторами, определяющими качество консультирования, принято считать: клиент, его мировоззрение, опыт, личностные качества консультант, его личный опыт, квалификация, личностные качества, цели и мотивы само предприятие, микро- и макросреда, конкретн...Другие предметыУниверситетКачество консультирования39
