- edu4cash
- Вопросы
- методика разработки тренинга
- 8 страница
Задать вопрос
- Предметы
- Русский язык
- Литература
- Математика
- Алгебра
- Геометрия
- Вероятность и статистика
- Информатика
- Окружающий мир
- География
- Биология
- Физика
- Химия
- Обществознание
- История
- Английский язык
- Астрономия
- Физкультура и спорт
- Психология
- ОБЖ
- Немецкий язык
- Французский язык
- Право
- Экономика
- Другие предметы
- Музыка
- Класс
- 1 класс
- 2 класс
- 3 класс
- 4 класс
- 5 класс
- 6 класс
- 7 класс
- 8 класс
- 9 класс
- 10 класс
- 11 класс
- Колледж
- Университет
Вопросы
- Установите соответствие между категорией людей и вопросами, которые перед ними стоят при оценке эффективности тренинга:Акционеры и руководителиТренера Сотрудники«Поможет ли тренинг решить мою проблему и/или достичь поставленных целей?», «Стоит ли тренин...Другие предметыУниверситетОценка эффективности тренинга41
- При использовании ... материал собирается удобными работодателю способами: в процессе наблюдения за сотрудником во время работы, с помощью опросов его коллег и непосредственного начальника, исходя из показателей производственного планаэкспертной оценки...Другие предметыКолледжОценка эффективности тренинга49
- Эффекты тренинга без учета специфики конкретных программ выражаются в … (укажите 3 варианта ответа)изменениях особенностей протекания психических процессов, изменениях навыков и умений, установокснижении уровня стресса в профессиональной сфере изменения...Другие предметыУниверситетЭффекты тренинга46
- Согласно принципу …, человек усваивает десять процентов того, что он слышит, пятьдесят процентов того, что он видит, семьдесят процентов того, что проговаривает, и девяносто процентов того, что делает самтворческой позиции активности объективацииДругие предметыУниверситетПринципы обучения и восприятия информации27
