Похожие вопросы
2025-09-03 04:34:45
Днем увольнения работника считается …
- день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
- последний день его работы
- день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
Другие предметы Колледж Увольнение работников день увольнения работника приказ об увольнении последний день работы трудовое право колледж увольнение работника
2025-09-03 04:34:52
Днем увольнения работника считается последний день его работы. Давайте разберем этот вопрос подробнее.
- Приказ об увольнении: Работодатель издает приказ (распоряжение) об увольнении работника, но этот документ не является днем увольнения. Он фиксирует решение работодателя и служит основанием для прекращения трудовых отношений.
- Последний день работы: Это день, когда работник фактически завершает свои трудовые обязанности. Именно этот день считается днем увольнения, так как с него прекращаются все трудовые отношения между работником и работодателем.
- Разрешение профсоюзного органа: Если работник является членом профсоюза и его увольнение требует согласия профсоюза, то получение такого разрешения также не является днем увольнения. Это лишь шаг в процессе увольнения.
Таким образом, правильный ответ на вопрос — это последний день работы работника. Этот день фиксирует окончание трудового договора и все связанные с ним обязательства сторон.