Похожие вопросы
2025-08-27 19:08:50
Этап непосредственного подбора новых сотрудников в компанию, включающий в себя работу с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организацию и проведение собеседований, – это …
- привлечение
- удержание
- рекрутинг
- адаптация
Другие предметы Колледж Рекрутинг организационная психология колледж подбор сотрудников рекрутинг работа с кандидатами собеседования бизнес-заказчик адаптация сотрудников психология в бизнесе управление персоналом
2025-08-27 19:09:01
Этап непосредственного подбора новых сотрудников в компанию, который включает в себя работу с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организацию и проведение собеседований, называется рекрутингом.
Чтобы лучше понять, что такое рекрутинг и какие шаги он включает, рассмотрим процесс рекрутинга более подробно:
- Работа с бизнес-заказчиком: На этом этапе важно понять потребности компании в новых сотрудниках. Это включает в себя обсуждение требований к кандидату, его обязанностей и необходимых компетенций.
- Поиск кандидатов: После того как требования определены, начинается активный поиск кандидатов. Это может быть сделано через различные каналы, такие как размещение вакансий на сайтах, использование социальных сетей, а также обращение к рекрутинговым агентствам.
- Организация собеседований: Когда кандидаты найдены, необходимо организовать собеседования. Это включает в себя планирование времени, места и формата собеседований, а также уведомление кандидатов о времени встречи.
- Проведение собеседований: На этом этапе происходит непосредственное взаимодействие с кандидатами, где оцениваются их навыки, опыт и соответствие корпоративной культуре компании.
Таким образом, рекрутинг – это важный процесс, который требует внимательного подхода и тщательной организации для успешного подбора кадров в компанию.