В приведенном вами определении речь идет о процессе, который в теории менеджмента называется контролем. Контроль является важной частью управленческого процесса и включает в себя несколько ключевых этапов. Давайте рассмотрим эти шаги более подробно:
- Получение информации о реализации стратегии: На этом этапе менеджеры собирают данные о том, как выполняются запланированные действия и достигаются ли поставленные цели. Это может включать в себя как количественные показатели (например, объем продаж), так и качественные (например, удовлетворенность клиентов).
- Обработка информации: После сбора данных важно их проанализировать. Это может включать в себя сравнение фактических результатов с плановыми, а также оценку различных факторов, которые могут влиять на результаты.
- Выявление отклонений: На этом этапе менеджеры должны определить, есть ли отклонения от запланированных показателей. Это может быть как положительное отклонение (перевыполнение плана), так и отрицательное (недовыполнение плана).
- Анализ причин отклонений: Если отклонения были выявлены, необходимо проанализировать, что их вызвало. Это может быть связано с внутренними факторами (например, недостаточная мотивация сотрудников) или внешними (например, изменения на рынке).
- Оценка отклонений: На этом этапе важно оценить, насколько серьезными являются выявленные отклонения. Это поможет определить, какие действия нужно предпринять для исправления ситуации.
- Принятие решения о корректирующем воздействии: Наконец, на основе всех собранных данных и проведенного анализа, менеджеры принимают решения о том, какие меры необходимо предпринять для улучшения ситуации. Это может включать в себя изменение стратегии, перераспределение ресурсов или внедрение новых технологий.
Таким образом, контроль в менеджменте – это не просто процесс наблюдения, а комплексный подход, который включает в себя сбор, анализ и интерпретацию данных для принятия обоснованных управленческих решений.