Форма дополнительного обучения персонала, направленная на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации – это программа …

Другие предметы Колледж Обучение и развитие персонала дополнительное обучение программы повышения квалификации управление человеческими ресурсами профессиональная деятельность компетенции для работы Новый

Форма дополнительного обучения персонала, о которой вы говорите, называется "программа повышения квалификации". Давайте разберем это понятие более подробно.

Что такое программа повышения квалификации?

• Это образовательная программа, которая предназначена для работников, желающих улучшить свои знания и навыки в определенной области.
• Программа может включать в себя как теоретические, так и практические занятия, направленные на освоение новых технологий, методов работы и т.д.
• Целью программы является не только совершенствование уже имеющихся компетенций, но и приобретение новых знаний, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.

Основные этапы реализации программы повышения квалификации:

1. Определение потребностей: Необходимо выявить, какие именно компетенции требуют улучшения или обновления.
2. Разработка программы: Создание учебного плана, который включает в себя необходимые курсы, семинары и тренинги.
3. Организация обучения: Подбор преподавателей, определение форматов (очно, дистанционно) и сроков обучения.
4. Оценка эффективности: После завершения программы важно оценить, насколько успешно сотрудники усвоили материал и как это повлияло на их профессиональную деятельность.

Таким образом, программа повышения квалификации – это важный инструмент для развития человеческих ресурсов в организации, который способствует повышению конкурентоспособности и эффективности работы сотрудников.