Похожие вопросы
2025-08-07 04:59:17
Функция научной организации труда, характеризующаяся профессиональным подбором для определенной деятельности трудового ресурса, постоянным повышением его квалификационного уровня, называется … работника
Другие предметы Колледж Научная организация труда основы регламентации труда нормирование труда научная организация труда профессиональный подбор повышение квалификации трудовые ресурсы характеристики работника
2025-08-07 04:59:30
Функция научной организации труда, которая описывается профессиональным подбором для определенной деятельности трудового ресурса, а также постоянным повышением его квалификационного уровня, называется подготовкой работника.
Давайте рассмотрим, что включает в себя этот процесс:
- Профессиональный подбор: это этап, на котором происходит выбор сотрудников, соответствующих требованиям конкретной работы. Это может включать в себя тестирование, собеседования и оценку навыков.
- Обучение и развитие: после того как работник принят на работу, важно обеспечить его обучение. Это может быть как вводный курс, так и регулярные тренинги для повышения квалификации.
- Мониторинг и оценка: необходимо периодически оценивать уровень квалификации работников и их производительность. Это поможет определить, какие дополнительные навыки или знания им могут понадобиться.
- Карьера и рост: важно создать условия для карьерного роста работников, чтобы они могли развиваться и повышать свою квалификацию в рамках компании.
Таким образом, подготовка работника — это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение эффективного выполнения трудовых функций и постоянное развитие профессиональных навыков.