Все перечисленные элементы относятся к функциям научной организации труда. Научная организация труда (НОТ) включает в себя комплекс мероприятий и методов, направленных на повышение эффективности труда и улучшение условий работы. Давайте рассмотрим каждый из этих аспектов подробнее:

1. Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда: Это процесс определения наиболее эффективного способа распределения задач между сотрудниками и организации их взаимодействия для достижения общих целей.
2. Приемы и методы труда: Сюда входят техники и процедуры, которые помогают выполнять работу более эффективно, сокращая время и усилия.
3. Совершенствование нормирования труда: Это процесс установления стандартов и норм для различных видов работ, чтобы обеспечить справедливую оценку труда и его результатов.
4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест: Включает оптимизацию рабочего пространства и обеспечение необходимыми ресурсами для повышения производительности.
5. Улучшение условий труда: Это работа над созданием безопасной и комфортной рабочей среды, которая способствует физическому и психологическому благополучию работников.
6. Рационализация режимов труда и отдыха: Включает разработку графиков работы, которые способствуют поддержанию высокой производительности и предотвращают переутомление.
7. Укрепление дисциплины труда: Это меры по поддержанию порядка и соблюдению установленных правил, что способствует эффективной работе коллектива.

Каждый из этих аспектов важен для эффективной организации труда и способствует достижению высокой производительности и удовлетворенности работников.