График отпусков – это важный инструмент в управлении трудовыми ресурсами и обеспечении прав работников. Он выполняет несколько ключевых функций, среди которых можно выделить следующие:

• Дает возможность работодателю найти подходящую замену уходящему в отпуск работнику. Это позволяет минимизировать влияние отсутствия сотрудника на рабочий процесс и обеспечить бесперебойную работу предприятия.
• Помогает работодателю заранее оформить отпуск и своевременно выплатить отпускные в полном объеме. Заранее зная, когда сотрудники планируют уходить в отпуск, работодатель может подготовить необходимые документы и обеспечить финансовые выплаты.
• Помогает работодателю следить за своевременностью предоставления работникам отпусков и не допускать накопления неиспользованных дней отпуска. Это важно для поддержания баланса между рабочими обязанностями и отдыхом сотрудников, что в свою очередь способствует повышению их производительности.
• Дает право работникам на ежегодный отдых. График отпусков обеспечивает соблюдение трудового законодательства и гарантирует работникам их законное право на отдых.

Таким образом, график отпусков является не только инструментом для организации рабочего процесса, но и важным элементом защиты прав работников.