Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, - это ...

Другие предметы Колледж Организация труда и управление персоналом современное кадровое делопроизводство колледж правила кадрового делопроизводства организация труда эффективность труда координация персонала Новый

Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем для организации производственного процесса, повышения эффективности труда и координации действий персонала, называется внутренним трудовым распорядком.

Внутренний трудовой распорядок включает в себя:

• Правила внутреннего распорядка: описывают поведение работников на рабочем месте, их обязанности и права.
• Режим рабочего времени: определяет начало и конец рабочего дня, перерывы и выходные дни.
• Условия труда: касаются безопасности, охраны труда и санитарных норм.
• Механизмы поощрения и наказания: устанавливают систему премирования за достижения и меры ответственности за нарушения.

Эти элементы помогают создать эффективную и безопасную рабочую среду, что, в свою очередь, способствует повышению производительности труда и удовлетворенности сотрудников.