Похожие вопросы
2025-08-07 05:56:07
К видам функций научной организации труда относятся … (выберите три варианта ответа)
- ресурсосбережение
- гармонизация и активизация
- оптимизация
- урегулирование
Другие предметы Колледж Научная организация труда основы регламентации труда нормирование труда научная организация труда функции организации труда ресурсосбережение гармонизация труда активизация труда оптимизация труда урегулирование труда
2025-08-07 05:56:17
Вопрос о функциях научной организации труда важен для понимания, как эффективно управлять трудовыми процессами. Рассмотрим предложенные варианты и определим, какие из них относятся к видам функций научной организации труда.
- Ресурсосбережение - это функция, направленная на эффективное использование ресурсов (включая трудовые ресурсы) с целью снижения затрат и увеличения производительности. Это действительно одна из функций научной организации труда.
- Гармонизация и активизация - это функции, связанные с созданием комфортных условий труда и повышением мотивации работников. Гармонизация труда помогает наладить взаимодействие между сотрудниками, а активизация - это процесс вовлечения работников в производственный процесс. Это также можно отнести к функциям научной организации труда.
- Оптимизация - это процесс, направленный на улучшение и совершенствование рабочих процессов, что делает его важной функцией научной организации труда. Оптимизация позволяет находить наиболее эффективные способы выполнения задач.
- Урегулирование - это процесс, связанный с установлением норм и правил труда, однако он не является основной функцией научной организации труда. Это скорее вспомогательная функция, связанная с управлением трудовыми отношениями.
Таким образом, правильные варианты ответов на вопрос о функциях научной организации труда: ресурсосбережение, гармонизация и активизация, оптимизация.