Похожие вопросы
2025-09-15 18:18:11
Кадровое планирование в государственном органе реализуется …
- Минтруда России по согласованию с представителем нанимателя представителем нанимателя по согласованию с кадровой службой
- кадровой службой самостоятельно
- руководителями структурных подразделений по согласованию с кадровой службой
Другие предметы Колледж Кадровое планирование в государственной службе служебные права обязанности служащего государственный служащий муниципальный служащий права и обязанности колледж кадровое планирование государственные органы Минтруда России представительство нанимателя
2025-09-15 18:18:22
Кадровое планирование в государственном органе – это важный процесс, который требует четкой организации и согласования действий различных структур. В данном контексте правильный ответ на вопрос о том, как реализуется кадровое планирование, включает следующие шаги:
- Согласование с представителем нанимателя: Кадровое планирование начинается с того, что представители нанимателя (например, руководители) формируют свои потребности в кадрах.
- Взаимодействие с кадровой службой: Далее, эти потребности согласовываются с кадровой службой, которая отвечает за подбор и управление персоналом.
- Роль руководителей структурных подразделений: Самостоятельные руководители структурных подразделений также могут вносить свои предложения и потребности в кадровом обеспечении, что также требует согласования с кадровой службой.
- Общее согласование: В итоге, все эти действия должны быть согласованы между всеми заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить эффективное кадровое планирование.
Таким образом, кадровое планирование в государственном органе реализуется через согласование действий различных участников процесса, включая представителя нанимателя, кадровую службу и руководителей структурных подразделений.