Вопрос касается различных блоков, связанных с социально-трудовыми отношениями. Давайте разберем каждый из предложенных вариантов, чтобы определить, какой из них не является предметом в социально-трудовых отношениях.

• Социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда - этот блок относится к управлению трудовыми ресурсами, оптимизации процессов и повышению продуктивности. Это важная часть социально-трудовых отношений.
• Социально-трудовые отношения безработицы - этот блок охватывает вопросы, касающиеся безработицы, её причин и последствий, а также механизмов поддержки безработных. Это также является предметом социально-трудовых отношений.
• Социально-трудовые отношения занятости - этот блок связан с вопросами занятости населения, трудоустройства, условий труда и прав работников. Это важный аспект социально-трудовых отношений.
• Социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд - этот блок включает вопросы заработной платы, премий и других форм вознаграждения. Это также является частью социально-трудовых отношений.

Теперь, когда мы проанализировали все варианты, можно сделать вывод. Все перечисленные блоки имеют отношение к социально-трудовым отношениям, однако социально-трудовые отношения безработицы могут рассматриваться как отдельная категория, связанная с проблемами, возникающими вне активной трудовой деятельности. Таким образом, если выбирать вариант, который менее всего подходит под определение предмета социально-трудовых отношений, то это именно социально-трудовые отношения безработицы.