Линейно-функциональная организационная структура относится к традиционному (бюрократическому) типу организационных структур. Давайте разберем это подробнее.

Определение линейно-функциональной структуры: Это структура, в которой сочетаются элементы линейной и функциональной организационных структур. В такой системе есть четкая иерархия, и каждый работник подчиняется только одному руководителю (линейный аспект), а также существуют специализированные функции, которые выполняются различными подразделениями (функциональный аспект).

Основные характеристики линейно-функциональной структуры:

• Четкая иерархия управления.
• Специализация и разделение труда по функциям.
• Существуют линейные и функциональные руководители.

Преимущества линейно-функциональной структуры:

• Ясность в подчинении и ответственности.
• Эффективное использование специализированных знаний.
• Упрощение процессов управления.

Недостатки:

• Сложность в координации между функциональными подразделениями.
• Зависимость от линейных руководителей, что может замедлять принятие решений.

Таким образом, линейно-функциональная организационная структура действительно является частью традиционного (бюрократического) типа организационных структур, так как она основывается на четкой иерархии и фиксированных функциях, что характерно для бюрократических систем.