Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:

• один месяц
• один год
• шесть месяцев
• три месяца

Другие предметы Колледж Дисциплинарная ответственность кадровый документооборот кадровое делопроизводство государственное управление муниципальное управление колледж дисциплинарное взыскание сроки применения взыскания трудовые отношения управление персоналом учет кадров Новый

Вопрос о максимальном сроке применения дисциплинарного взыскания регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Давайте разберем, как правильно ответить на этот вопрос.

1. Изучите статью Трудового кодекса: Согласно статье 193 Трудового кодекса, работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание в течение определенного срока.
2. Определите срок: Максимальный срок для применения дисциплинарного взыскания составляет один месяц со дня обнаружения проступка.
3. Обратите внимание на исключения: В некоторых случаях, если проступок является более серьезным, сроки могут быть увеличены, но это уже зависит от конкретной ситуации.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: один месяц.