По отношению к следователю, совершившему ранее дисциплинарный проступок, в его отсутствие по причине отпуска был вынесен строгий выговор. Вернувшись к работе, следователь решил обжаловать данное наказание по причине того, что считал его неправомерным. Прав ли следователь? Если да, то почему?

• Нет, следователь не прав, так как за неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником Следственного комитета своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь сотрудника Следственного комитета, к нему применяются дисциплинарные взыскания
• Да, следователь прав в данной ситуации, так как дисциплинарное взыскание не может быть применено во время отсутствия сотрудника, в период его пребывания в отпуске
• Нет, следователь не прав, так как обжаловать решение вышестоящего органа он не имеет права в любом случае

Другие предметы Колледж Дисциплинарная ответственность введение в юридическую профессию дисциплинарный проступок следователь обжалование наказания право следователя служебные обязанности взыскания в правоохранительных органах отпуск и дисциплинарная ответственность юридические аспекты колледж юриспруденции Новый

Следователь прав в данной ситуации, и вот почему:

1. Процедура наложения дисциплинарного взыскания: Согласно законодательству и внутренним нормативным актам, дисциплинарное взыскание должно быть наложено с соблюдением определенной процедуры. Одним из ключевых элементов этой процедуры является право сотрудника на защиту и возможность высказать свои доводы по существу проступка.
2. Отсутствие сотрудника: Если сотрудник находится в отпуске, он физически не может участвовать в процессе рассмотрения дисциплинарного дела, что нарушает его право на защиту. Таким образом, вынесение строгого выговора в его отсутствие является нарушением процедуры.
3. Право на обжалование: Каждый сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание, если он считает его неправомерным. Это право закреплено в законодательстве и является важным элементом защиты прав сотрудников.

Таким образом, следователь имеет полное право обжаловать вынесенное в его отсутствие дисциплинарное взыскание, так как оно было наложено с нарушением процедуры, предусмотренной законодательством.