Матричная (проектная) организационная структура управления создается на основе совмещения следующих структур:
Другие предметыКолледжОрганизационные структуры управленияматричная организационная структурапроектная структура управлениялинейная структуралинейно-штабная структурафункциональная структуралинейно-функциональная структурадивизиональная структурапланирование производстворганизация производствколледж планирование
Матричная (проектная) организационная структура управления действительно создается на основе совмещения различных типов структур. Давайте разберем, какие именно структуры могут быть объединены для формирования матричной структуры и как это происходит.
1. Линейная и функциональная структуры:В результате объединения этих двух структур создается матричная структура, где сотрудники могут работать над несколькими проектами одновременно, подчиняясь как функциональным, так и проектным руководителям.
2. Линейно-штабная и линейно-функциональная структуры:Совмещение этих структур также может привести к созданию матричной структуры, где проектные группы получают поддержку и ресурсы от функциональных и линейных подразделений.
3. Линейная и дивизиональная структуры:Объединение линейной и дивизиональной структур позволяет создать матричную структуру, где каждая дивизия может эффективно управлять своими проектами, используя ресурсы и экспертизу из других дивизий.
В итоге, матричная структура управления позволяет более гибко реагировать на изменения в бизнес-среде, улучшает координацию между различными функциональными областями и способствует более эффективному использованию ресурсов.