Механизм реализации кадровой политики предприятия – это:

• кадровая стратегия
• система планов, норм и нормативов, организационных, административных, социальных, экономических и других мероприятий, направленных на решение кадровых проблем и удовлетворения потребностей предприятия в персонале
• кадровая политика
• система управления персоналом

Другие предметы Колледж Кадровая политика кадровая политика кадровая стратегия управление персоналом механизмы реализации кадровая стратегия предприятия система планов кадровые проблемы потребности в персонале административные мероприятия социальные мероприятия экономические мероприятия колледж менеджмент Новый

Механизм реализации кадровой политики предприятия - это важный аспект управления, который включает в себя множество элементов, направленных на эффективное использование человеческих ресурсов. Давайте рассмотрим, что именно включает в себя этот механизм.

• Кадровая стратегия: Это общая концепция, которая определяет долгосрочные цели и направления в области управления персоналом. Она должна соответствовать общей стратегии предприятия и учитывать его потребности в кадрах.
• Система планов, норм и нормативов: Это набор документов и стандартов, которые помогают организовать работу с кадрами. Сюда входят планы по набору персонала, обучение, развитие и оценка сотрудников.
• Организационные мероприятия: Это действия, направленные на создание структуры управления персоналом, включая распределение обязанностей, формирование команд и определение ролей сотрудников.
• Административные мероприятия: Это процессы, связанные с оформлением трудовых отношений, соблюдением трудового законодательства, ведением документации и учетом рабочего времени.
• Социальные мероприятия: Это действия, направленные на создание комфортной рабочей среды, включая программы по улучшению условий труда, корпоративные мероприятия и поддержку сотрудников.
• Экономические мероприятия: Это мероприятия, касающиеся оплаты труда, мотивации и других экономических стимулов для сотрудников.
• Кадровая политика: Это совокупность принципов и подходов, которые определяют, как предприятие будет управлять своим персоналом. Она включает в себя все вышеперечисленные элементы и направлена на решение кадровых проблем.
• Система управления персоналом: Это комплекс мероприятий и инструментов, которые помогают реализовать кадровую политику на практике. Система управления включает в себя подбор, обучение, оценку и мотивацию сотрудников.

Таким образом, механизм реализации кадровой политики предприятия - это комплексная система, которая включает в себя множество взаимосвязанных элементов, направленных на удовлетворение потребностей организации в персонале и решение кадровых вопросов.