Похожие вопросы
2025-08-28 08:17:49
Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
- базовый оклад, надбавки и доплаты
- базовый оклад, премии
- заработная плата по штатному расписанию
Другие предметы Колледж Система оплаты труда мотивация труда мотивация персонала денежное вознаграждение базовый оклад надбавки и доплаты премии для сотрудников Заработная плата штатное расписание система мотивации колледж управление персоналом факторы мотивации эффективность труда стимулы для работников трудовая мотивация
2025-08-28 08:17:57
Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника включает в себя фиксированные выплаты, которые не зависят от результатов труда. Давайте разберем предложенные варианты более подробно.
Варианты:- Базовый оклад, надбавки и доплаты: Это сочетание фиксированной части заработной платы (базовый оклад) и дополнительных выплат, которые могут быть установлены за определенные достижения или условия труда (надбавки и доплаты). Это действительно относится к постоянной части вознаграждения.
- Базовый оклад, премии: Здесь базовый оклад является постоянной частью, но премии обычно зависят от результатов работы и могут варьироваться, поэтому это не совсем корректный вариант для постоянной части.
- Заработная плата по штатному расписанию: Это также может рассматриваться как постоянная часть, так как она определяется заранее и фиксируется в документе. Однако, в зависимости от контекста, это может включать и переменные компоненты.
Таким образом, наиболее правильный ответ на вопрос о постоянной части денежного вознаграждения сотрудника будет:
Базовый оклад, надбавки и доплаты.Эти элементы составляют стабильную часть заработной платы, которая гарантирована сотруднику вне зависимости от его результатов работы.