Похожие вопросы
2025-09-09 02:00:23
Правовой акт. регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем называется:
- коллективным договором
- трудовым договором
- трудовым соглашением
Другие предметы Колледж Социально-трудовые отношения документационное обеспечение управления ДОУ колледж управление документацией колледж ДОУ документы в колледже управление в образовании документация колледжа социально-трудовые отношения коллективный договор трудовой договор трудовое соглашение правовые акты в образовании
2025-09-09 02:00:31
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем, называется коллективным договором.
Давайте разберем, почему именно этот термин является правильным, а также кратко рассмотрим другие варианты:
- Коллективный договор - это соглашение между работодателем и работниками (или их представителями), которое устанавливает условия труда, права и обязанности сторон, а также регулирует вопросы, связанные с оплатой труда, временем работы и отдыха, охраной труда и другими аспектами трудовой деятельности.
- Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, которое регулирует индивидуальные трудовые отношения. Он устанавливает права и обязанности конкретного работника и работодателя, но не охватывает коллективные аспекты.
- Трудовое соглашение - это более общий термин, который может использоваться для обозначения различных видов соглашений, связанных с трудом, но не является официальным термином в российском законодательстве для описания коллективных или индивидуальных трудовых отношений.
Таким образом, для регулирования социально-трудовых отношений в организации, именно коллективный договор является тем правовым актом, который охватывает интересы групп работников и работодателя в целом.