Для правильного расположения разделов Положения об аттестации работников, необходимо учитывать логическую последовательность, которая отражает процесс аттестации от общего к частному. Давайте рассмотрим каждый из предложенных разделов и определим их порядок.

1. Общие положения - этот раздел должен быть первым, так как он задает общие рамки и определяет цели и задачи аттестации, а также основные термины.
2. Аттестационная комиссия - после определения общих положений логично перейти к описанию структуры и функций аттестационной комиссии, которая будет проводить аттестацию.
3. Подготовка к аттестации - далее следует раздел о подготовке, который описывает необходимые шаги и действия, которые должны быть предприняты до начала аттестации.
4. Проведение аттестации - этот раздел должен идти следующим, так как он описывает сам процесс аттестации, включая методы и процедуры, которые будут использоваться.
5. Решения, принимаемые по результатам аттестации - и, наконец, последний раздел, который должен завершать документ, описывает, какие решения могут быть приняты по итогам аттестации и какие действия должны следовать за этим.

Таким образом, правильный порядок разделов Положения об аттестации работников будет следующим:

1. Общие положения
2. Аттестационная комиссия
3. Подготовка к аттестации
4. Проведение аттестации
5. Решения, принимаемые по результатам аттестации