Чтобы правильно расположить теории лидерства в хронологическом порядке их появления, давайте рассмотрим каждую из них и их временные рамки.

1. Личностная теория лидерства - Эта теория начала развиваться в начале 20 века. Она акцентирует внимание на личных качествах и характеристиках лидера, предполагая, что определенные черты личности делают человека лидером. Эту теорию можно отнести к 1930-м годам.
2. Поведенческая теория лидерства - Эта теория появилась в 1940-1950-х годах. Она смещает фокус с личных качеств лидера на его поведение и действия. Исследователи начали изучать, какие конкретные действия и стиль поведения способствуют эффективному лидерству.
3. Ситуационная теория лидерства - Эта теория начала формироваться в 1960-х годах. Она утверждает, что эффективность лидерства зависит от конкретной ситуации, в которой находится группа. Лидеры должны адаптировать свой стиль в зависимости от обстоятельств и потребностей своих подчиненных.

Таким образом, хронологическая последовательность появления теорий лидерства выглядит следующим образом:

1. Личностная теория
2. Поведенческая теория
3. Ситуационная теория

Эта последовательность показывает эволюцию понимания лидерства от акцента на личных качествах к более комплексному подходу, учитывающему поведение и контекст.