Похожие вопросы
2025-08-27 09:19:42
Сопоставьте группы теорий лидерства с элементами их содержания:
- Политические (институциональные) теории
- Системные теории
- Теории черт лидера
- Ситуативные (ситуационные) теории
- Не бывает универсального стиля руководства. Но в разных обстоятельствах могут стать эффективными разные стили
- Лидером становится тот, кто лучше всего может адаптироваться к группе и найти ответ на вызовы
- Лидерами рождаются, а не становятся. Существует набор лидерских качеств, отличающий всех «великих людей»
- Распределение власти подчинено принятым в группе правилам (институтам)
Другие предметы Колледж Теории лидерства Прикладная социология управление персоналом колледж теории лидерства политические теории системные теории теории черт лидера ситуационные теории стиль руководства адаптация к группе лидерские качества распределение власти институты в группе социология в управлении подготовка кадров развитие лидерства Новый
2025-08-27 09:19:50
Давайте разберем каждую из групп теорий лидерства и сопоставим их с соответствующими элементами содержания. Это поможет вам лучше понять основные идеи каждой теории и их отличия.
-
Политические (институциональные) теории
Эти теории акцентируют внимание на институциональных рамках, в которых функционируют лидеры. Основное утверждение: распределение власти подчинено принятым в группе правилам (институтам).
-
Системные теории
Системные теории рассматривают организацию как сложную систему, где взаимодействуют различные элементы. Однако в данном контексте у нас нет конкретного элемента, который бы точно соответствовал этой группе.
-
Теории черт лидера
Эти теории утверждают, что лидерами становятся те, кто обладает определенными врожденными качествами. Таким образом, утверждение: лидерами рождаются, а не становятся. Существует набор лидерских качеств, отличающий всех «великих людей» - это именно про теории черт.
-
Ситуативные (ситуационные) теории
Ситуативные теории подчеркивают, что эффективность стиля руководства зависит от конкретных обстоятельств. Поэтому утверждение: не бывает универсального стиля руководства. Но в разных обстоятельствах могут стать эффективными разные стили - относится именно к этой группе теорий.
Таким образом, мы сопоставили группы теорий с элементами их содержания:
- Политические (институциональные) теории - распределение власти подчинено принятым в группе правилам (институтам).
- Теории черт лидера - лидерами рождаются, а не становятся. Существует набор лидерских качеств, отличающий всех «великих людей».
- Ситуативные (ситуационные) теории - не бывает универсального стиля руководства. Но в разных обстоятельствах могут стать эффективными разные стили.
Надеюсь, это поможет вам лучше понять, как различные теории лидерства описывают разные аспекты лидерства и управления.
