Похожие вопросы
2025-09-15 17:58:35
Расположите в правильной последовательности этапы построения кадровой политики:
- рефлексия
- нормирование
- программирование
- мониторинг персонала
Другие предметы Колледж Кадровая политика служебные права обязанности служащего государственный служащий муниципальный служащий кадровая политика этапы кадровой политики рефлексия нормирование программирование мониторинг персонала
2025-09-15 17:58:45
Для правильного построения кадровой политики необходимо следовать определенной последовательности этапов. Давайте разберем предложенные вами этапы и расположим их в логическом порядке:
- Нормирование – на этом этапе определяются основные принципы и нормы кадровой политики, устанавливаются требования к кадрам и формируются критерии оценки их работы.
- Программирование – здесь разрабатываются конкретные программы и мероприятия, направленные на реализацию кадровой политики. Это может включать в себя планы по обучению, развитию и мотивации сотрудников.
- Мониторинг персонала – на этом этапе осуществляется контроль за выполнением кадровой политики, анализируются результаты и эффективность проведенных мероприятий.
- Рефлексия – это заключительный этап, на котором происходит оценка результатов работы кадровой политики, выявление проблем и недостатков, а также корректировка стратегии на будущее.
Таким образом, правильная последовательность этапов построения кадровой политики будет следующей:
- Нормирование
- Программирование
- Мониторинг персонала
- Рефлексия