Похожие вопросы
2025-08-30 14:34:34
Рынок труда сегментируется по трем критериям: социально-экономическим, … , поведенческим.
- географическим
- психографическим
- половозрастным
- национальным
Другие предметы Колледж Сегментация рынка труда рынок труда сегментация рынка социально-экономические критерии поведенческие критерии географические критерии психографические критерии половозрастные критерии национальные критерии
2025-08-30 14:34:40
Сегментация рынка труда — это процесс разделения всего рынка на более мелкие группы, которые имеют схожие характеристики. Это позволяет компаниям более точно нацеливать свои усилия по привлечению и удержанию сотрудников. Вы правильно указали три критерия, по которым можно сегментировать рынок труда. Давайте рассмотрим их подробнее.
1. Социально-экономические критерии:
- Уровень образования
- Профессиональный опыт
- Социальный статус
2. Географические критерии:
- Регион (город, область, страна)
- Уровень урбанизации
- Доступность транспорта
3. Психографические критерии:
- Ценности и убеждения
- Стиль жизни
- Личностные характеристики
4. Поведенческие критерии:
- Отношение к работе
- Степень вовлеченности
- Предпочтения в отношении рабочего процесса
5. Половозрастные критерии:
- Пол (мужчины, женщины)
- Возрастные группы (молодежь, взрослые, пожилые)
6. Национальные критерии:
- Культура и традиции
- Язык
- Экономические условия в стране
Таким образом, сегментация рынка труда помогает работодателям понимать, какие группы работников могут быть наиболее подходящими для их компании и как лучше всего с ними взаимодействовать. Надеюсь, это объяснение помогло вам лучше понять, как можно сегментировать рынок труда.