Штатное расписание является важным документом в кадровом делопроизводстве, который содержит информацию о структуре организации и условиях труда работников. В нем указываются следующие сведения:

• Наименование структурных подразделений и должностей: Здесь перечисляются все подразделения компании и должности, занимаемые работниками, что позволяет понять организационную структуру.
• Количество штатных единиц: В этом разделе указывается, сколько единиц каждой должности предусмотрено в организации, что важно для планирования кадровых ресурсов.
• Размер оклада и (или) тарифной ставки: В штатном расписании фиксируются размеры заработной платы, что помогает в расчетах и планировании бюджета.
• Наличие и размер надбавки: Указываются дополнительные выплаты, которые могут быть предусмотрены для работников, что важно для мотивации и удержания кадров.

Эти сведения помогают в управлении персоналом, планировании бюджета и обеспечении прозрачности в вопросах оплаты труда и кадрового учета.