Штатное расписание – это важный документ в управлении человеческими ресурсами, который содержит информацию о структуре организации и ее работниках. В нем могут быть указаны различные сведения. Рассмотрим четыре ключевых варианта ответа:

• Наименование структурных подразделений и должностей: В этом разделе указывается, какие подразделения существуют в организации и какие должности занимают работники.
• Количество штатных единиц: Здесь отображается общее количество работников, необходимых для выполнения задач в каждом структурном подразделении.
• Размер оклада и (или) тарифной ставки: В данном пункте фиксируется уровень заработной платы для каждой должности, что важно для расчета фонда оплаты труда.
• Наличие и размер надбавки: Это информация о дополнительных выплатах к окладам, которые могут зависеть от стажа, квалификации или других факторов.

Таким образом, штатное расписание является основным инструментом для управления кадровыми ресурсами и их эффективного использования в организации.