Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их характеристиками:
A. Лояльные бывшие сотрудники
B. Оффбординг
C. Онбординг
D. Развитие
E. даже если кто-то физически покинул организацию, он все равно может взаимодействовать с ней через социальные сети или другие ресурсы; также в какой-то момент люди могут «бумерангом» вернуться в организацию
F. этот этап призван помочь организации стать мудрее в отношении ее усилий по найму и формированию опыта сотрудников
G. на этом этапе закладывается фундамент отношений между работодателем и работником
H. способ сохранить своих сотрудников и улучшить их жизненный цикл, а также увеличить бизнес-возможности сотрудников

Другие предметы Колледж Этапы жизненного цикла сотрудника жизненный цикл сотрудника онбординг оффбординг развитие сотрудников лояльные бывшие сотрудники взаимодействие через соцсети бизнес-возможности сотрудников опыт сотрудников Новый